2 nov. 2012

Operación Campaña de Navidad: 50 enlaces a empresas para enviar tu currículum

Gracias a la publicación de "Carmen Campanario" en "Cádiz Empleo" tenemos un listado de empresas que precisarán personal para estas navidades, por lo que hay que estar atent@s  a las ofertas que se puedan publicar y en algunos casos no esperar a que las empresas oferten vacantes, presentar nuestro currículum.  
Listado de empresas para enviar tu cv:
 
  1. El Corte Inglés 
  2. Toys´R´us
  3. Yves Rocher 
  4. Imaginarium 
  5. Juguetilandia 
  6. Medimark 
  7. Kiabi
  8. Worten
  9. Leroy Merlin
  10. Thous
  11. Primark
  12. Inditex
  13. H&M
  14. Lidl
  15. Carrefour
  16. C&A
  17. Desigual 
  18. Maripaz
  19. Payma
  20. Ikea
  21. Mercadona
  22. Eroski
  23. Aromas
  24. Decathlon
  25. Cortefiel
  26. Mayoral
  27. If
  28. Bodybell
  29. GameStop
  30. Game
  31. Orange
  32. Vodafone
  33. Movistar
  34. Phone House
  35. Mango
  36. Sfera
  37. Blanco
  38. Naf Naf  
  39. Pepe Jeans
  40. Alain Afflelou
  41. Prenatal 
  42. Benetton
  43. Calzedonia
  44. Gocco
  45. Promod
  46. Precchio
  47. Salvador Bachiller
  48. FNAC
  49. Misako 
  50. Natura   

Aunque es un buen comienzo enviar nuestro currículum por medio de las webs del listado, ya que en las páginas de las empresas suelen aparecer casi todas las ofertas vacantes, hay que tener en cuenta que si alguna oferta de empleo no se publica, es recomendable tener en consideración las siguientes cuestiones:

1.Haz un listado de los centros comerciales de tu provincia, así como de los comercios que se ubican en cadacentro comercial.

Directorio de centros comerciales de España 

2.Apuesta también por los comercios locales.

3.Realiza un buen currículum enfocado al sector comercio, resaltando las competencias más demandadas para dicho sector; tales como: orientación al cliente, habilidades comunicativas, organización del trabajo, etc. 

4.Entrega tu currículum personalmente, en aquellos comercios en los cuales te gustaría trabajar. (Nota: Cuando entregues el currículum intenta que llegue a las manos adecuadas, es decir, no se lo des a la primera persona que veas, sino al encargado/a del establecimiento o responsable de recursos humanos, si es posible)

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